زمان انتشار: ۱۳۹۰ چهارشنبه ۶ مهر ساعت 16:01 تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۲/۴/۴ ساعت 18:36    تعداد بازدید: 52292    کد مطلب: 1854

چگونگی تحویل لیست مزد و حقوق کارکنان به صورت دوره ای (لیست سالانه)


براساس قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان باید لیست مزد و حقوق کارکنان خود را هر ماه براساس فرم های ارایه شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی تنظیم و به شعبه مربوط تحویل دهند.

از آنجا که تنظیم و ارسال لیست ماهانه موجب صرف وقت نسبتا زیادی از طرف کارفرمایان و شعب سازمان می شود، سازمان تأمین اجتماعی تدابیری اتخاذ کرده است تا کارفرمایان بتوانند لیست مزد و حقوق کارکنان خود را به صورت لیست دوره ای با هماهنگی شعبه مربوطه تنظیم و تحویل دهند و فقط تغییرات آن را به طور ماهانه گزارش نمایند.

به صفحه رسمی اینستاگرام سازمان تامین اجتماعی بپیوندید
کلید واژه
 

ارسال نظر
۱۰۰
captcha